Здравствуйте, уважаемые читатели.
Современный бизнес, как бы идеально он не выстраивался и какие бы светлые умы им не управляли, всегда рискует нарваться на какие-либо проблемы, будь то недавно открытая автомойка или давно сформированный бизнес по продажам в интернете.
И это нормально, ведь в нашей даже бытовой жизни не обойтись без трудностей, что уж говорить об организациях, где работает коллектив и всё взаимосвязано друг с другом.
Однако неприятности решать как-то надо и тут на помощь приходит антикризисное управление. Сегодня мы поговорим о том, что это такое, какие цели оно преследует и каким образом работает.
Информация в этой статье будет для вас очень полезной, если вы являетесь руководителем фирмы, которая на данный момент времени испытывает какие-либо трудности, и вы решили узнать, как их преодолеть.
Помимо этого и обычный работник может принять к сведению те правила и принципы, о которых он узнает, чтобы в будущем быть готовым к решению сложившихся неприятностей.
Общие сведения
И так, в первую очередь антикризисное управление это комплекс мер, направленных на оптимизацию рабочей деятельности фирмы. В это понятие также входит ряд знаний и умений, благодаря которым мы можем провести глубокий анализ предприятия с целью выявления срытых возможностей и ресурсов.
Кроме того данный термин вплотную связан с деятельностью организации в условиях жёстких ограничений и при наличии больших рисков либо недостаточной осведомлённости.
Таким образом, в одном определённом случае оно отлично подходит во время какого-либо разразившегося кризиса, как правило, экономического.
В другом, данный термин часто связывают с периодом банкротства компании и проведением судебных процессов, непосредственно касающихся этого печального события в жизни сотрудников и начальства.
Также такой вид управления направлен на своевременное предсказание различных рисков и опасностей, которые потенциально могут угрожать целостности фирмы и её существованию на конкретном рынке вообще.
Разумеется, всё это осуществляется через проведения различных системных комплексов мер, которые специально были разработаны для подобных случаев разного рода профессионалами.
Как оно работает
В общем и целом эти действия целиком завязаны на применении различных подходов, которые в свою очередь должны эффективно задействовать весь потенциал продвинутого менеджмента.
Только так, применённые меры помогут разобраться со сложившейся ситуацией, которая возможно будет угрожать или уже угрожает самому существованию компании.
Помимо прочего это ещё и тактика, специально разработанная с целью сохранения жизнеспособности организации, а в дальнейшем и её укрепления.
Таким образом руководство может комплексно решить все существующие проблемы и подготовить свой персонал к новым, ранее ещё не наступившим, чтобы в дальнейшем ещё более эффективно решать возникшие проблемы в сфере того бизнеса, которым занимается данная конкретная фирма.
Важные принципы
Как и любая система, у этой тоже есть свои принципы, своего рода фундамент, на котором базируется всё остальное и от чего всё должно отталкиваться.
Первый из них – это принцип своевременной диагностики и выявление потенциальных кризисных ситуаций ещё до их возникновения. Это очень важно, так как любая беда может повлечь за собой неоправданно крупные потери денег, что, в конечном счете, может привести к развалу организации.
И для того чтобы достойно встретить или предотвратить кризис ещё в зачатке каждый руководитель обязан отслеживать потенциальные опасности и разбираться с ними быстро и своевременно.
Второе правило плавно вытекает из предыдущего. Так как любая проблема порождает кучу других, руководство должно не медлить и решать возникшие неприятности так быстро как это возможно.
Только в таком случае весь персонал может быть уверен в непотопляемости своей компании даже в самые мрачные периоды её истории, а это уже довольно хорошо влияет на психологическую обстановку в коллективе.
Наконец, третье правило гласит нам, что при преодолении всех препятствий, с которыми придётся столкнуться руководству, ему необходимо надеется исключительно на собственные силы и внутренние ресурсы предприятия.
Это необходимо для того, чтобы лишний раз не тратиться на дополнительных консультантов из консалтинговых агентств, которые, конечно, могут помочь, однако попросят за свои услуги нереальные для вашего бюджета, особенно в данной ситуации, денег.
Поэтому хочу посоветовать любому начальнику, уделять как можно больше внимания на развитие своего персонала, потому как в кризисные времена только это сможет по-настоящему выручить вас и вашу компанию.
Тем более в такие моменты особенно чётко можно проследить незаменимость универсальности каждого из сотрудников, а это в бизнесе играет важную роль, так как ещё сильнее укрепляет коллектив и позволяет эффективно насколько это возможно справляться с различными трудностями.
Когда антикризисное управление незаменимо
Как я уже сказал выше процедура банкротства, если до неё всё-таки довели организацию, является самым показательным примером, когда каждый сотрудник должен показать максимум, на что он способен, чтобы наиболее гладко преодолеть этот период.
Помимо этого различные технические проблемы на производстве, из-за которых потребитель вправе обратиться с жалобой в компетентные органы, также представляет из себя именно ту ситуацию, когда необходимо подумать об антикризисном управлении.
Ведь как раз в этот момент вы не только теряете своего клиента, но и получаете дурную славу среди населения, после чего вы можете полностью разориться, и на такое не обращать внимания просто нельзя.
Кроме того советую вам постоянно следить за рабочим процессом, чтобы своевременно находить зарождение проблемы и реагировать на это уже, как говорится, во всеоружии. Тогда вы точно не доведёте свою фирму до плачевного конца.
Ведь, как гласит известная поговорка, «Предупреждён – значит вооружён». Не забывайте об этом ни на секунду, и на вашем предприятии никогда не случится по-настоящему крупных неприятностей, да и на бюджете это хорошо скажется.
Заключение
В итоге, я попытался кратко рассказать вам о сути антикризисного управления, когда и как эта система мер и мероприятий может вас выручить. Кроме того вы можете ознакомиться со специальными учебниками, чтобы более глубже вникнуть в эту тему.
Главное, чтобы на вашем производстве всё было отлично, а для этого постоянно мониторьте обстановку и эффективно справляйтесь с появившимися трудностями.
Всего вам доброго и до новых встреч!
